Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HR menadžera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju i implementaciji strategija ljudskih resursa koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Kao HR menadžer, bićete odgovorni za nadgledanje svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje HR praksi i zakona, kao i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima organizacije. Vaša uloga će biti ključna u stvaranju pozitivne radne kulture i osiguravanju da naši zaposleni budu motivisani i angažovani. Takođe ćete raditi na razvoju i implementaciji programa za unapređenje radnog okruženja i povećanje zadovoljstva zaposlenih. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u vođenju HR timova, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije novih zaposlenih.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenih o HR pitanjima.
- Upravljanje sistemima za upravljanje ljudskim resursima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu.
- Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u vođenju i razvoju HR timova.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo organizacionih veština i pažnje na detalje.
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li nam dati primer uspešnog HR projekta koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
- Koje metrike smatrate najvažnijim za praćenje uspeha HR odeljenja?
- Kako biste unapredili naš proces zapošljavanja?
